Превърнете бизнес идеите си в успешна реалност

Научете как да стартирате, управлявате и развивате собствен бизнес. Овладейте предприемаческите умения, бизнес планиране и управление на малки и средни предприятия. Вашият път към бизнес успеха започва тук.

Начало

Обучения

Малък и среден бизнес

Детайли за курса

СПК: II СПК ( Втора степен)
Продължителност: 660 часа (до 12 месеца)
Сертификат: Държавен сертификат, валиден в ЕС
Входящи изисквания: Завършени Х или ХI клас, придобито право за явяване на държавни зрелостни изпити за завършване на средно образование или завършено средно образование

1320 лв. ( 0 лв. с ваучер)

€ 674,05 (€ 0 с ваучер)

Учебен план

За професионално обучение с придобиване на Втора степен на професионална квалификация по рамкова програма “Б4”

Професионално управление:	0413 Управление и администрация
Професия:	041302 Малък и среден бизнес
Специалност:	041302 Малък и среден бизнес
Степен на професионална квалификация:	II СПК
Ниво на НКР:	3
Ниво по EKR:	3
Продължителност на обучението:	до 12 месеца
Общ брой часове:	660
брой часове по теория:	228
брой часове по практика:	492
Форма на обучение:	дневна
Организационна форма:	Квалификационен курс
Входящо минимално образователно създадено:	Завършени Х или ХI клас, придобито право за явяване на държавни зрелостни изпити за завършване на средно образование или завършено средно образование

I. Нормативни основания

Настоящият учебен план и учебните програми по отделните предмети/модули от него са разработени въз основа на:

– на основание чл. 13 г от ЗПОО, чл. 13д, ал.4 от ЗПОО; чл.12 от ЗПОО;

– в съответствие с: чл. 27, ал. 2, 4, 5 и 6; чл. 28, чл. 28а, ал. 1, 2 и ал.3, т. 2; чл.28б, ал. 1, 2 и ал 3,

т. 2; чл. 28в, ал. 1, 2 и ал. 3, т. 2; чл. 29 от ЗПОО;

-в съответствие с държавния образователен стандарт за придобиване квалификация по професия

на основание НАРЕДБА № 51 ОТ 22 ОКТОМВРИ 2025 Г. ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО ПРОФЕСИЯТА “МАЛЪК И СРЕДЕН БИЗНЕС”

Издадена от министъра на образованието и науката, Обн. ДВ. бр.92 от 31 Октомври 2025г.

Чл. 1. С тази наредба се определя държавният образователен стандарт (ДОС) за придобиването на квалификация по професията код 041302 “Малък и среден бизнес” от област на образование “Бизнес администрация” и професионално направление код 0413 “Управление и администрация” съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение по чл. 6, ал. 1 от Закона за професионалното образование и обучение.

Чл. 2. Държавният образователен стандарт за придобиването на квалификация по професията код 041302 “Малък и среден бизнес” съгласно приложението към тази наредба определя изискванията за придобиването на втора и трета степен на професионална квалификация по професията, за придобиване на квалификация по част от професията, както и за достигане на отделни единици резултати от ученето.

Чл. 3. Въз основа на ДОС по чл. 1 и рамковите програми по чл. 10, ал. 3, т. 2, 3, 5 и 6 от Закона за професионалното образование и обучение се разработват типови учебни планове за ученици, учебни планове за лица, навършили 16 години, и учебни програми за обучението по професията.

Съдържание на държавния образователен стандарт

Чл. 4. (1) Държавният образователен стандарт по чл. 1 определя изискванията към кандидатите, описанието на професията, единиците резултати от учене за придобиване на всяка от степените на професионална квалификация по професията, критериите и средствата за оценяване на всяка единица резултат от учене, съвкупността от единици резултати от ученето, които формират придобиването на квалификация по част от професия, изискванията към материалната база и изискванията към обучаващите.

(2) Държавният образователен стандарт за придобиване на квалификация по професията включва общата, отрасловата и специфичната професионална подготовка с необходимите професионални компетентности, които гарантират на обучаемия възможността за упражняване на професията след завършване на обучението.

В съответствие с рамкови програми Б (Рамкови програми Б за начално професионално обучение с придобиване на първа, втора или трета степен на професионална квалификация са разработени на основание чл. 13б, ал. 1 във връзка с чл. 10, ал. 3, т. 2 и чл. 12, ал. 1, т. 2 от Закона за професионалното образование и обучение.).

Трудови дейности, отговорности, личностни качества, особености на условията за труд, оборудване и инструменти, изисквания за упражняване на професията, определение в законови и подзаконови актове (здравословно състояние, правоспособност и др.)

Сътрудникът в малък и среден бизнес извършва практическа реализация на технически и стопански решения, събиране и обработка на информация, включване на сделки.

Работи с нови технологии, нормативни актове, познавателни методики в различни области на знанието, изпълнява услуги, свързани с финансите, търговията, администрацията и маркетинговата стратегия на фирмата.

Сътрудникът в малък и среден бизнес координира информационен поток между ръководството и когато това е предвидено във вътрешните правила или длъжностната му характеристика.

Сътрудникът в малък и среден бизнес подпомага предприемача при рационалното използване на материалните, човешките и финансовите ресурси на фирмата за постигане на добавените цели.

Осъществява рекламната политика на фирмата.

Осигурява работния процес, необходимите офис консумативи, суровини и материали.

Организира работни и бизнес срещи, води кореспонденция.

Сътрудникът в малък и среден бизнес дефинира, назовава и формулира основните категории на пазарния механизъм.

Разбира се, описва и обяснява основните фактори, оказващи влияние върху търсенето и предлагането.

Анализирайте видовете пазарно равновесие и поведението на производителите.

Сътрудникът в малка и среден бизнес оформя документацията,свързва се с изготвянето, поддържането и съхраняването на документи по приходите и разходите на фирмата.

Сътрудникът в малък и среден бизнес търси възможни източници за финансиране на предприятието.

Сътрудникът в малък и среден бизнес организира и поддържа списък със срещите на ръководителя, подготвя пътуванията на ръководителите, служителите и работниците във фирмата.

Осигурява организацията по подготовка на срещи на работници и посещения във фирмата, като осигурява подготовка на зала, необходимите материали и техника.

Уведомявате участниците за времето, мястото, дневния ред и т.н. Сътрудникът в малък и среден бизнес отговаря за качественото и в срок за изпълнение на поставените му задачи.

Вашата дейност е задължена да не предоставя информация, разпространението на която би могло да навреди на работодателя, освен в случай на изрично разпореждане от работодателя.

Носи отговорност за спазване на фирмени тайни и за спазване на технологичната дисциплина и вътрешния ред.

Сътрудникът в малък и среден бизнес изпълнява самостоятелно или в екип на всички други допълнително възложени задачи от прекия си ръководител, които не противоречат на трудовото законодателство. Отговаряне на безопасността на труда съгласно провеждането му инструктаж в дружеството.

Сътрудникът в малък и среден бизнес трябва да има личностни и организационни качества, като: умения за работа в екип, инициативност, прецизност, наблюдателност, точност, коректност, отговорност, умения за спазване на морално-етични норми на поведение, комуникативни способности, организираност, лоялност и да не е конфликтна личност.

Възможности за продължаване на професионалното обучение

Лица, придобил втора степен по професионална квалификация по професията „Сътрудник в малък и среден бизнес“, може да продължи обучението си по професии от професионални направления:

– „Търговия на едро и дребно“,

– „Финанси, банково и застрахователно дело“,

– „Счетоводство и данъчно облагане“,

– „Администрация и управление“,

– „Секретарски и административни офис дейности“, като обучението по общата професионална подготовка, единна за всички професионални направления, и отрасловата професионална подготовка по професионално направление 345 „Администрация и управление“ се зачитат.

При продължаващото професионално обучение се организира обучение за усвояване на единици резултати от учението, които лицата не притежават.

Възможности за професионална реализация

Съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД-2011) в Република България, утвърдена със Заповед № РД 01-931/27.12.2010 г. на министъра на труда и социалната политика, посл. изм. и доп. със Заповед №. РД 01-429/20.12.2022 г.

Придобилите втора степен на квалификация по професията „Сътрудник в малък и среден бизнес“ могат да постъпват на работа по длъжности от единна група 4120 Секретари с общи функции, както и по други подходящи длъжности, допълнени при актуализиране на НКПД.

Списък на Единиците резултати от ученето по видове професионална подготовка

ЕРУ по обща професионална подготовка – единна за всички професионални направления от Списъка на професиите за професионално образование и обучение

ЕРУ 1. Здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда

ЕРУ 2. Икономика и предприемачество

ЕРУ по отраслова професионална подготовка – единна за професиите от професионално направление “Управление и администрация“

ЕРУ 3. Делова комуникация

ЕРУ 4. Защита на личните данни и съблюдаване на Общия регламент относно защитата на данните¹

ЕРУ 5. Устойчиво икономическо развитие и зелени умения

ЕРУ 6. Правна грамотност за бизнеса и администрацията

ЕРУ 7. Обща икономическа теория, икономическо поведение и вземане на решения

ЕРУ 8. Основи на мениджмънта

ЕРУ 9. Основи на маркетинга

ЕРУ 10. Основи на финансите и финансовото управление

ЕРУ 11. Основи на счетоводната отчетност

ЕРУ 12. Основни на бизнес статистиката и визуализацията на данни

ЕРУ по специфична професионална подготовка по професията

ЕРУ 13. Организационни форми на малкия и среден бизнес:

ЕРУ 14. Информационни и комуникационни технологии в малките и средните предприятия

ЕРУ 15. Икономика на малките и средните предприятия

ЕРУ 16. Административна и организационна дейност в малките и средните предприятия

ЕРУ 17. Снабдяване, доставки и обслужване на клиенти

Професионалното обучение по рамкови програми Б се завършва след полагане на държавен изпит за придобиване на професионална квалификация – по теория и практика на професията.
Организацията на образованието и провеждането на държавния изпит се определя с наредба на министъра на това и науката.
Държавният изпит за придобиване на втора или трета СПК се провежда по национални изпитни програми, утвърдени от министъра на образованието и науката.
Придобитата СПК се удостоверява със Свидетелство за професионална квалификация.
Съдържанието на документа е определено в ДОС за информацията и документите.
Придобилият свидетелство за втора или трета СПК по свое желание може да получи Европейско приложение към Свидетелството за професионална квалификация.
Свидетелството за професионална квалификация дава достъп до пазара на труда и достъп до включване в рамкови програми Е за продължаващо професионално обучение с придобиване на притежавана степен на професионална квалификация.

Удостоверяването на завършено професионално обучение за придобиване на квалификация по част от професия, за актуализиране или разширяване на професионална квалификация се извършва с Удостоверение за професионално обучение с номенклатура № 3-37, съгл. т. 18 от приложение 4 към чл. 31 на Наредба № 8 от 11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование и чл. 5, ал. 5, т. 2 от Наредба № 2 от 22.06.2018 г. за документи за професионално обучение на лица, навършили 16 години. Съдържанието на документа е определено в ДОС за информацията и документите (Наредба № 8 от 11.08.2016 г.);
Изпитът за придобиване на квалификация по част от професията, както и за актуализиране или за разширяване на професионалната квалификация се провежда като писмен изпит по теория и индивидуално задание по практика, определение от Центъра и утвърдени от директора на обучаващата институция, съгл. чл. 37 от ЗПОО.
Кътът за професионално обучение разполага с оборудвани учебни кабинети и компютърни зали за провеждане на Центъра за теоретично обучение и обособени учебни места в помещение за провеждане на практическо обучение. Обучението се провежда по предварително утвърден от директора на центъра график. Методите за обучение са съобразени с възрастовата група, проверката и оценката на резултатите от изпълнението, които отговарят на изискванията на нормативните документи и трябва да бъдат заложени в правилата за устройството и дейността в центъра.

Защо да изберете нас за своето развитие

Над 10 години създаваме професионалисти с доказано качество и надеждност. Ето какво ни прави различни и защо можете да разчитате на нас.

Проверено качество

Лицензиран център от НАПОО с над 1000 успешно завършили курсисти.

Признати документи

Държавни сертификати, валидни в цяла Европа с възможност за превод.

Гъвкаво обучение

4 различни форми - присъствено, дистанционно, самостоятелно и задочно.

Експертни преподаватели

Практици с педагогическо образование и лично внимание към всеки обучаем.

Още курсове от категория Професионални обучения